С 2026 года — новые правила кадрового учета! Росстандарт утвердил новый классификатор профессий (ОКПДТР) по Приказу № 423-ст от 16.05.2025. В нем — 9 935 актуальных позиций (включая цифровые профессии), которые заменят устаревшие коды 1994 года. “Что важно знать?” и “Как подготовиться?”
Росстандарт издал Приказ от 16.05.2025 № 423-ст, утвердивший новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). С 1 января 2026 года он станет обязательным для кадрового учета и отчетности в системах, таких как 1С:ЗУП. Общероссийский классификатор профессий включает 5597 рабочих профессий и 4338 должностей служащих, добавляя цифровые роли.
Почему меняется этот классификатор?
Старый ОКПДТР “ОК 016-94” 1994 года не отражал новые профессии, изменения в законах и автоматизацию.
Новый классификатор профессий рабочих, созданный по директиве Президента РФ (2023), вводит актуальные коды и тарифные разряды для рабочих должностей служащих. Эти изменения повышают точность учета и соответствие современному рынку труда.
Что надо будет делать после 01.01.2026?
С 2026 года новый ОКПДТР обязателен для отчетности в ФНС.
Шаги для подготовки:
- Обновите 1С:ЗУП. Загрузите классификатор должностей и профессий с сайта Росстандарта.
- Проверьте коды. Сравните должности с новым классификатором профессий.
- Обучите персонал. Проведите тренинг для HR и бухгалтеров.
Справочно
Что такое ОКПДТР?
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — это нормативный документ, систематизирующий профессии и должности в РФ. Он присваивает каждой позиции уникальный код для унификации учета, отчетности и анализа рынка труда. Новый ОКПДТР, утвержденный Приказом от 16.05.2025 № 423-ст, обновляет систему, включая 8500 позиций.
Коды состоят из 6 цифр:
- Первая: тип (1/3 — рабочие, 2/4 — служащие).
- 2–5: серийный номер.
- Последняя: контрольная цифра.
Когда применяется ОКПДТР?
Классификатор должностей и профессий используется:
- При оформлении трудовых договоров (ст. 57 ТК РФ).
- В кадровом учете (штатные расписания, личные карточки Т-2).
- Для отчетности в ФНС и ПФР.
- При расчете зарплат и пенсионных отчислений.
С 1 января 2026 года новый классификатор профессий рабочих обязателен для всех организаций, включая малый бизнес. Если должности нет в списке, подайте запрос в Росстандарт (ответ за 30 дней).
Для чего нужен ОКПДТР?
Новый классификатор профессий служит для:
- Унификации учета. Обеспечивает единые коды для всех компаний, снижая ошибки в отчетах.
- Автоматизации. Упрощает интеграцию в 1С:ЗУП и другие системы.
- Соответствия законам. Гарантирует соблюдение норм ТК РФ и избежание штрафов.
- Анализа рынка труда. Помогает государству и бизнесу отслеживать тренды, например, рост IT-профессий.
Бесплатная консультация эксперта
Андрей Воронов
Консультант 1С
