О компании:
assino – глобальная консалтинговая компания, эксперты рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в России. Уже более 20 лет мы применяем лучшие практики миграции на локальные решения, внедряем и интегрируем корпоративные системы, используя уникальный опыт сотрудничества с ведущими вендорами ERP.
assino – это опыт консалтинга и реализации более 200 проектов с лидерами глобального и российского рынка: Siemens, Porsche, Shell, Лукойл, Tarkett. Наша проектная технология, созданная из лучших мировых практик автоматизации бизнеса с использованием методологий Agile, Waterfall и ТБР, а также грамотное управление рисками гарантирует полное завершение проекта в срок и в рамках бюджета. В предоставлении сервиса мы руководствуемся практиками ITIL, что подтверждает международный стандарт ISO 9001:2015 и ежегодное прохождение внешних аудитов.
assino – это команда свыше 300 высококвалифицированных специалистов, выпускников МГТУ им. Баумана, МФТИ, СПбГУ, Университета ИТМО и других ведущих вузов России. Проектная команда постоянно совершенствуют свои ключевые навыки благодаря разнообразию задач в крупных корпоративных проектах. Помимо этого, важной составляющей миссии assino является обучение и развитие всех сотрудников за счет индивидуального карьерного плана и профессионального наставничества.
Основные задачи:
- Участие в крупных долгосрочных проектах по автоматизации международных компаний на базе семейства программных продуктов 1С в роли Архитектора 1С;
- Проектирование и описание архитектуры внедряемой системы;
- Техническое руководство над разработкой проектируемых объектов, контроля качества разработки;
- Анализ архитектуры систем и прикладных решений заказчика в части архитектуры и программного кода, выработка предложений по оптимизации работы систем;
- Оптимизация быстродействия систем;
- Проведение многопользовательских нагрузочных испытаний без участия реальных пользователей;
- Оценка масштабируемости системы;
- Выбор серверного оборудования и программного обеспечения;
- Получение объективных (числовых) показателей производительности системы во время ее нагрузочных испытаний или рабочей эксплуатации;
- Сбор и хранение информации о динамике производительности системы во времени;
- Поиск и анализ узких мест и оптимизация кода системы;
- Сбор полной информации обо всех проблемах производительности, имеющихся в многопользовательской системе;
- Ранжирование проблем по степени их влияния на производительность системы в целом;
- Обеспечение своевременного и правильного выполнения всех необходимых регламентных процедур;
- Автоматизированное функциональное тестирование конфигураций;
- Интеграция систем 1С с корпоративными системами Клиентов: SAP, Oracle, MS Dynamics и пр.
Требования:
- Знание встроенного языка 1С;
- Опыт работы с высоконагруженными системами (задачи оптимизации быстродействия задачи отказоустойчивости системы и т.д.);
- Знание функциональности типовых конфигураций 1С;
- Навыки разработки обменов и интеграций решений.
Вашими преимуществами будут:
- Знание английского/немецкого языка;
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы с «1С:Корпоративным инструментальным пакетом 8» (1С:КИП);
- Наличие сертификата «1С:Эксперт по технологическим вопросам».
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход от 200 000 — 250 000 рублей, который состоит из базовой ставки 200 000 рублей (обсуждается индивидуально) и премиальной части до 50 000 рублей (по результатам работы);
- Возможность пополнить свой портфель проектов крупными международными заказчиками;
- Реальную возможность профессионального и карьерного роста до Руководителя центра компетенций по технологическим вопросам (Индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, в том числе по линии сертификации 1С);
- Разработанную систему адаптации для новых сотрудников;
- Работу в устойчивой международной компании – за 20 лет на рынке прошли не один экономический кризис;
- Участие в сложных и интересных международных ERP-проектах;
- Корпоративная связь и ноутбук;
- Возможность зарубежных командировок;
- Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам;
- Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы.