Используйте полнофункциональное решение для автоматизации всех задач HR – от подбора сотрудников до расчета зарплаты!
Выбираете решение?
Мы знаем, как решить вашу
индивидуальную задачу на основе
нашего опыта!
Решаем ваши бизнес-задачи
Руководство компании
Наличие аналитических отчетов в 1С:Зарплата и управление персоналом позволяет контролировать:
- Задолженность по зарплате;
- Анализ текучести кадров;
- Показатели эффективности позиций штатного расписания;
- Контроль грейдов;
- Анализ востребованности льгот, предоставляемых сотрудникам на выбор.
Кадровая служба
- Возможность быстрого старта работы программы с изначально настроенными документами;
- Возможность редактирования шаблонов договоров пользователями;
- Возможности учета для кадровой службы:
- Изменение графика работы;
- Назначение/прекращение плановых начислений;
- Учет внутренних и внешних совместителей;
- Полноценное штатное расписание (по вашему выбору уровень сложности ведения штатного расписания;
- Перевод сотрудника.
Расчетная служба
- Упрощение настроек видов начисления в программе Зарплата и управление персоналом;
- Объединение кадровых и расчетных документов (отпуск, командировка,больничный) позволяет исключить ошибки при взаимодействии двух служб(кадровой и расчетной);
- Начисления: зарплаты, удержаний, страховых взносов, НДФЛ делается одним документом;
- Формирование в 1С оценочных обязательств по оплате отпусков двумя методами начисления: по МСФО или нормативным.
- Увольнение и расчет сотрудника делаются одним документом.
HR служба (КОРП)
- Возможность работы с сайтами по поиску персонала;
- Оценка персонала – Digital-интервью, Оценка 360 градусов;
- Анализ движения персонала, оценка стоимости и качество подбора;
- Формирование в 1С:Зарплата и управление персоналом аналитических отчетов по персоналу.
Специалисты охраны труда (КОРП)
- Аттестация рабочих мест;
- Система учета проведения инструктажей;
- Учет несчастных случаев.
Для сотрудников (КОРП)
- Существует возможность рассылки расчетных листков на электронную почту сотрудника;
- Программа позволяет оперативно формировать справки 2-НДФЛ и другие.
Мнение эксперта
Расчет заработной платы – важный и ответственный участок учета, так как связан с человеческим ресурсом и ошибки на этом участке очень болезненны. Повышенное внимание со стороны проверяющих органов вызывают налоги НДФЛ и ПФР, сдача отчетности по которым большим грузом ложится на плечи расчетного отдела.
Формы отчетов: 6-НДФЛ, расчет по страховым взносам сложны в заполнении и проверке, так как собираются из индивидуальных расчетов по сотрудникам, а итоговые суммы проверяются по общим значениям налогооблагаемой базы фонда оплаты труда предприятия.
К счастью, новая редакция программы упрощает заполнение данных отчетов и позволяет успешно проходить проверку контрольных соотношений при правильном ведении учета.
Новая редакция 1С:ЗУП позволяет ускорить процессы начисления заработной платы, налогов и взносов, а также контроля сдачи отчетности в соответствии с требованиями законодательства.
Почему с нами выгодно
Внедрение
- Получаете рабочую систему «под ключ»
- Полное сопровождение пробного расчета – месяц или закрытие квартала
Сопровождение
- Помощь и консультация по оптимальной первоначальной настройке программы
- Помощь и консультация в настройке видов начисления
- Обучение работе с программой - ровно настолько, насколько это необходимо вашей компании
- Подробные письменные инструкции по работе с программой
- Обучение корректной самостоятельной работе в программе
Бизнес-результат от внедрения
1
Расширенные возможности конфигурации позволяют более гибко, по сравнению с программой «1С:Бухгалтерия», управлять политикой расчета заработной платы.
2
Вы сможете вести полный кадровый документооборот в соответствии с требованиями законодательства.
3
Расширенные возможности по полной автоматизации цикла подбора, обучения и развития персонала – в версии 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП.
4
Для версии КОРП три ключевых службы – HR, кадровая, расчетная – смогут работать в едином информационном пространстве.
Бесплатный аудит от экспертов по внедрению 1С:ЗУП
- Планируете внедрение современной многофункциональной системы кадрового учета?
- Нужна оценка готовности предприятия для автоматизации бизнес-процессов?
- Хотите узнать мнение ведущих специалистов для выбора оптимального программного продукта и технологии его внедрения?
Воспользуйтесь бесплатной услугой от assino! Оперативно проведем экспресс-обследование ключевых процессов вашей компании, предоставим рекомендации по внедрению 1С:Зарплата и управление персоналом или предложим другой подходящий вам вариант.
В рамках аудита вы получите:
Отчет по результатам экспресс-анализа задач компании
| Дополнительные комментарии по анализу бизнес-процессов для руководства | Индивидуальное предложение по проекту внедрения программного обеспечения
Сколько стоит внедрить 1С:ЗУП
Чтобы рассчитать стоимость внедрения конфигурации 1C:Зарплата и управление персоналом, необходимо учесть несколько индивидуальных моментов, например:
- Наличие методологии кадрового учета в вашей компании
- Объем исходных данных для адаптации к новой системе
- Необходимость интеграции с другими внутренними и внешними системами
- Планируемое количество автоматизируемых рабочих мест
- Готовность проектной команды со стороны заказчика для оперативной обратной связи
Узнать стоимость и сроки внедрения 1С:ЗУП
Дополнительные возможности 1С:Зарплата и управление персоналом
Соблюдение норм закона “на удаленке”
Настройка кадрового ЭДО с персоналом
Электронные трудовые книжки в 1С ЗУП
Настроим систему 1С:Зарплата и управление персоналом под законодательные нововведения в связи с ограничениями из-за самоизоляции и массовому переходу на удаленный режим работы:
- Скорректируем настройки учетной политики в связи с изменениями в законодательстве.
- Обновим производственный календарь.
- Проведем корректировки и создадим графики работы под потребности вашей организации.
- Зафиксируем простой и проведем обучение по заполнению простоев по независящим причинам.
- Подготовим и установим расширения для реестра на сотрудников 65+ для ФСС.
- Настроим загрузки электронного листка нетрудоспособности, обучим работе с б/л по причине нетрудоспособности (03) Карантин по коронавирусу.
Настройка кадрового ЭДО с персоналом
- Создадим удостоверяющий центр
- Изготовим электронные подписи для сотрудников
- Настроим интеграцию с КИС
- Создадим центр компетенции внутри вашей команды
- Создадим инструкции для пользователей/администраторов
- Проведем обучение персонала и консультации
Электронные трудовые книжки в 1С ЗУП
Как таковая электронная трудовая книжка в программе 1С:Зарплата и управление персоналом не создается, но данный программный продукт будет вам полезен для формирования определенных сведений:
- данных, передаваемых в контролирующий орган не позднее 15-го числа каждого месяца;
- представляемых в ПФР отчетностей по формам СЗИ-ТД и СЗВ-ТД, которые можно сделать с помощью сервиса “1С-Отчетность”.
Руководству компании не понадобится устанавливать дополнительное ПО помимо 1С:Зарплата и управление персоналом” для корректного взаимодействия с ПФР. Процесс будет осуществляться обычным способом с помощью электронного документооборота, который вы используете для сдачи других видов отчетности.
Примеры внедрений
Кто мы
Международная консалтинговая компания –
лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ.
Профессионалы с подтвержденным опытом и
внедренной системой менеджмента качества ISO 9001:2015
ОПЫТ
20+
лет разработки и внедрения программных решений для ERP-систем на базе продуктов 1C и их интеграции с SAP, Microsoft и др.
УСПЕХ
200+
реализованных проектов
КОМАНДА
300+
экспертов в практике по бизнес-решениям с обширным техническим опытом
Получите консультацию эксперта!
Спросите профессионалов.
Решение вашей задачи может быть гораздо проще!
