1С:ЗУП

Мы можем подключить вас к 1С: ЗУП через наши сервера, таким образом, вы сэкономите на обслуживании своего решения, также возможен доступ к программе через облако, PDP- доступ (удаленный стол), Remote app (удаленное приложение) и Web- доступ (доступ через браузер).

В меню “Настройка/ Расчет зарплаты” выберите “Настройка состава начислений и удержаний”, далее введите основные показатели выплат и удержаний.

В разделе “Зарплата” перейдите во вкладку “Отчеты по зарплате”, табель заполняется автоматически на основании введенных данных по начислениям.

Для этого зайдите в конфигуратор и выберете меню “Сервис” далее “Получение лицензии”, примите соглашение и введите рег. номер и код, выберите необходимое действие- получение лицензии или восстановление. Если возникают сложности, то обратитесь за консультацией к экспертам assino, которые оказывают профессиональные услуги по внедрению, обслуживанию и настройке софта.

• «Отсутствие с сохранением заработной платы», когда за сотрудником закрепляется право на выплаты в соответствии с ТК РФ.
• «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)», когда пропуски сотрудника носят дисциплинарный характер.

Создайте новый график через “Меню” далее “Настройки”- “Графики работы”, перейдите по ссылке “Изменить свойства графика” и укажите способ заполнения по циклам произвольной длины.

В процессе работы с программой для расчета налоговых обязательств и взносов, ассоциированных с фондом оплаты труда, необходимо понимать, что программа обеспечивает автоматический расчет данных платежей, принимая во внимание применимые налоговые вычеты. Во время процедуры начисления заработной платы система самостоятельно определяет суммы, подлежащие уплате в бюджет и внебюджетные фонды.

Современные решения для расчета заработной платы значительно облегчают процесс составления и учета налоговых отчислений, предоставляя пользователям возможность не только выполнять расчеты, но и отслеживать изменения в законодательстве, которые могут влиять на величину налогов и взносов. Кроме того, такие программы часто включают в себя функционал для ведения взаиморасчетов и управления кассовыми операциями.

При этом, важно учитывать структурные особенности предприятия и отличие в классификаторах доходов и расходов, что существенно влияет на процесс расчета налогов.

Для более глубокого понимания работы с системой, рекомендуется ознакомиться с методическими материалами и инструкциями, которые поступят в комплекте с программой. Это позволит более эффективно использовать инструменты для расчета налогов и взносов, а также адаптировать программу под специфику ведения вашей организации.

В ЗУП 1С информацию о взносах можно увидеть в отчете “Анализ взносов в фонды”, в разделе “Налоги и взносы”.

Создайте документ “Командировка”, укажите данные по сотруднику, срок командировки и определите способ выплаты (Зарплата или аванс) и проведите документ, также можно распечатать приказ Т-9 о направлении в командировку.

Код 2002 отражает премии за работу, важные задания, почетные звания и государственные награды.
Код 2003 отражает вознаграждения из прибыли организации, специального назначения или целевых поступлений.

Для анализа сформируйте отчет “Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)”.

Да, переход между версиями допустим, например, при появлении необходимости учета обособленных подразделений возможен переход с ПРОФ на КОРП.