О компании:
assino – глобальная консалтинговая компания, эксперты рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в России. Уже более 20 лет мы применяем лучшие практики миграции на локальные решения, внедряем и интегрируем корпоративные системы, используя уникальный опыт сотрудничества с ведущими вендорами ERP.
assino – это опыт консалтинга и реализации более 200 проектов с лидерами глобального и российского рынка: Siemens, Porsche, Shell, Лукойл, Tarkett. Наша проектная технология, созданная из лучших мировых практик автоматизации бизнеса с использованием методологий Agile, Waterfall и ТБР, а также грамотное управление рисками гарантирует полное завершение проекта в срок и в рамках бюджета. В предоставлении сервиса мы руководствуемся практиками ITIL, что подтверждает международный стандарт ISO 9001:2015 и ежегодное прохождение внешних аудитов.
assino – это команда высококвалифицированных специалистов, выпускников МГТУ им. Баумана, МФТИ, СПбГУ, Университета ИТМО и других ведущих вузов России. Проектная команда постоянно совершенствуют свои ключевые навыки благодаря разнообразию задач в крупных корпоративных проектах. Помимо этого, важной составляющей миссии assino является обучение и развитие всех сотрудников за счет индивидуального карьерного плана и профессионального наставничества.
Обязанности:
— Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом;
— Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов;
— Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока;
— Курирование сотрудника на всех этапах работы в компании;
— Развитие внешнего HR-бренда компании;
— Оптимизация системы обучения и оценки;
— Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников;
— Работа с HR-аналитикой.
Требования:
— Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании;
— Наличие опыта руководства HR-департаментом;
— Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании;
— Умение составлять и применять в работе HR-аналитику;
— Личностные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход, который состоит из базовой ставки (обсуждается индивидуально) и премиальной части (по результатам работы);
— Реальную возможность профессионального роста, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
— Разработанную систему адаптации для новых сотрудников;
— Работу в стабильной, динамично развивающейся международной компании, которая за 20 лет работы на российском рынке успешно развивалась в том числе в кризисные периоды;
— Корпоративная связь и ноутбук;
— Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам;
— Комфортный офис, гибкий график, возможность в будущем гибридного форматы работы.