Ваш регион определился как: Казань
или
г. Казань

1С:ЗУП

Эффективно управляйте кадрами, ведите расчеты заработной платы, правильно начисляйте НДФЛ и взносы в одной программе.

Стоимость решения от 4 550 руб.
Внедряем, настраиваем и дорабатываем 1С:ЗУП:
  • Бесплатные часы работы специалистов по внедрению, консультациям и настройке 1С:ЗУП
  • ИТС в подарок на 3 месяца при покупке программного решения
  • Тестируем продукт, обучаем сотрудников и совместно сдаем первую отчетность
  • Поддержка 24/7 в рамках соглашения об уровне услуг (SLA)
  • Оказание услуг согласно международным стандартам ITIL и ISO 9001:2015
  • Техническая поддержка через корпоративный портал assino hotline
  • Персональный консультант
Siemens logotip
Havi logotip
Huber logotip
Hygiene kinetics logotip
Mainfreight logotip
Mary kay logotip
NewYorker logotip
Oshkosh logotip
Rockwell Automation logotip
Remmers logotip
Рив Гош logotip
Roche logotip
TMDFRICTION logotip
YIT logotip

Преимущества 1С: ЗУП

Иконка Взаимодействие с персоналом

Взаимодействие с персоналом

Программа автоматически создает документы о приеме, переводе и увольнении, позволяет отслеживать количество отработанных часов, составлять графики отпусков и формировать отчеты.

Иконка Расчет зарплаты

Расчет зарплаты

Функционал позволяет производить быстрый расчет зарплаты, больничных, отпускных, премий и командировочных. Также автоматически начисляются НДФЛ с учетом вычетов и взносы для каждого персонала.

Иконка Начисление выплат

Начисление выплат

В рамках программного решения создаются платежные ведомости с учетом начислений и вычетов, а также присутствует возможность отправлять данные в банк, что позволяет осуществлять перечисления онлайн.

Иконка Отчеты и справки

Отчеты и справки

Система автоматически формирует и заполняет отчеты любых типов для контролирующих органов и руководства компании. А также создает необходимые справки для штата.

Иконка 1С: Кабинет сотрудника

1С: Кабинет сотрудника

Обеспечивает эффективную связь с бухгалтерией, упрощает способ получения необходимых документов и предоставления информации, а также позволяет контролировать размер выплат и удержаний.

Иконка Мотивация и контроль

Мотивация и контроль

Программа создает план для оценки эффективности трудовых ресурсов и контролирует выполнение задач сотрудниками, что позволяет оптимизировать процесс начисления премий.

Иконка Обучение сотрудника

Обучение сотрудника

В программе возможно планирование расходов на обучение, также можно создавать индивидуальные учебные планы и отслеживать расходы на обучение сотрудников.

Иконка Синхронизация систем

Синхронизация систем

Оптимизация взаимодействия отделов с бухгалтерией, а также уменьшение дублирования данных достигается благодаря синхронизации систем: ЗУП, Бухгалтерия или ERP.

Иконка Гибкая адаптация

Гибкая адаптация

Функционал программного решения можно настроить под конкретные задачи бизнеса. А также система имеет интуитивно понятный интерфейс.

Функциональные возможности 1С: ЗУП

Отражение записей в трудовой книжке

Программа позволяет оптимизировать взаимодействие работодателя и надзорных органов при проведении операции приема на работу, увольнения или перевода. Данные по кадровым мероприятиям автоматически разносятся по регистрам и справочникам, также отображаются в отчетности.

Автоматизация расчетов налогов и взносов

Расчет происходит самостоятельно при начислении зарплаты, при этом автоматически учитываются персональные параметры (налоговый статус и вычеты). Данные о начислениях подробно фиксируется в справочниках и карточках.

1С: Кабинет сотрудника

Взаимодействие с бухгалтерией без потерь времени на бумажные запросы доступно в онлайн режиме. Благодаря приложению можно отслеживать суммы выплат и вычетов, отправлять заявления, получать справки, отслеживать количество дней отпуска и уведомлять об отсутствии.

График отпусков

Программное решение автоматизирует создание графиков отпусков и кадровых справок. Также доступен анализ графика исполнения отпусков.

Работа с кадрами

Программа формирует обязательные печатные формы: трудовой договор, Т-1 при трудоустройстве, Т-5 при переводе и Т-8 при увольнении. Для учета трудовых отношений без оформления трудоустройства в программе доступен договор гражданско-правового характера.

Рассчитай стоимость внедрения 1С: ЗУП и получи до 10 часов работы специалистов в подарок

Для кого подойдет 1С: ЗУП

1
Для руководителей

Оптимизация рабочих процессов компании повышает производительность труда и общую эффективность. А также бизнес-процессы становятся более прозрачными и контролируемыми.
2
Для HR и кадровиков

Упрощает отбор кандидатов, создает карточки сотрудников, анализирует результативность работы и разрабатывает индивидуальные планы обучения. Также система позволяет контролировать KPI и быстро проводить кадровые мероприятия.
3
Для бухгалтерии

Автоматизирует расчеты выплат, соответствующих начислений и формирует отчетность для контролирующих органов. А также система создает все необходимые справки для персонала и контролирует корректность заполнения данных.

Бизнес-результаты от внедрения 1С: ЗУП

Иконка Ускорение формирования управленческой отчетности
↑60%
Ускорение формирования управленческой отчетности
Иконка Повышение скорости обработки входящей документации
↑40%
Повышение скорости обработки входящей документации
Иконка Ускорение формирования регламентной отчетности
↑30%
Ускорение формирования регламентной отчетности
Иконка Сокращение административных расходов
↓25%
Сокращение административных расходов

Планируете автоматизировать работу с персоналом на своем предприятии?

Оставьте заявку, и мы проведем бесплатный аудит и сделаем персональный расчет под ваши бизнес-задачи.

Этапы внедрения 1С: ЗУП

1 этап
Обследование

Сбор и анализ технических требований заказчика, рабочих процессов и документации системы для разработки программы.

2 этап
Проектирование

Исследование базы данных заказчика, разработка стратегии переноса информации в новую систему.

3 этап
Моделирование

Настройка алгоритмов и их тестирование на малых объемах данных с учетом пожеланий заказчика. Установка модели, корректировка и оценка системы.

4 этап
Подготовка

Перенос базы и проведение дополнительных настроек для успешного старта в новой системе.

5 этап
Экспериментальный запуск

Проведение расчетов в новой и старой системе. Может выполняться на определенном уровне, например, конкретном отделе или подразделении.

6 этап
Промышленная эксплуатация

Ввод системы в рабочий режим и сопровождение в дальнейшей эксплуатации.

Сравнение функционала версий

Функциональные возможности БазоваяПрофКорп
Кадровый и персонифицированный учет
Расчеты с персоналом
Депонирование
Налоги и взносы
Формирование отчетности в надзорные органы
Многопользовательский доступ
Учет нескольких организаций
Учет в обособленных подразделениях
Возможность изменения конфигураций
Клиент-серверный вариант работы
Работа с несколькими базами
Подбор сотрудников на сторонних источниках
Грейды и KPI
Социальные льготы и компенсации
Создание плана обучения
Кадровый резерв и управление талантами
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
Удаленный доступ к системе
Стоимостьот 4 550 руб. от 26 700 руб. от 128 700 руб.
РассчитатьРассчитатьРассчитать

Остались вопросы по функциональным возможностям ?

Оставьте заявку для демонстрации программного решения и задайте все интересующие вопросы нашим экспертам.

Переход на 1С: ЗУП с assino

Иконка Подтвержденный опыт

Подтвержденный опыт

Над обращением клиента работают специалисты, которые регулярно повышают свой уровень и имеют опыт внедрения как в МСП, так и в крупных предприятиях.

Иконка Готовые решения

Готовые решения

Мы имеем обширный опыт в комплексной автоматизации учета, что позволяет закрывать заявки быстро и в соответствии с требованиями заказчика.

Иконка 100% в срок

100% в срок

Укладываемся в сроки, которые указываем в договоре. Если возникают обстоятельства, требующие переноса сроков, мы письменно уведомляем с указанием причин.

Иконка Качественная документация

Качественная документация

Каждый этап внедрения и доработки документируется. Это помогает вам отслеживать нашу работу, а нам качественно оказывать техническую поддержку.

Иконка IT-инфраструктура

IT-инфраструктура

Размещайте вашу 1С в облаке или на наших высокопроизводительных серверах, мы оптимизируем систему, также выделим персонального IT-инженера.

Иконка Техническая поддержка

Техническая поддержка

Наши специалисты быстро отвечают на входящие вопросы от клиентов и оперативно оказывают консультационную и техническую помощь согласно нормам договора SLA.

Планируете автоматизировать работу с персоналом на своем предприятии?

Оставьте заявку, и мы подберем выгодное решение и сделаем персональный расчет под ваши бизнес-задачи.

Реализованные проекты

Производитель шоколада с более чем вековой историей

Описание проекта:

  • Организовали постоянный контроль новых обращений пользователей и зафиксировали сроки реакции на них;
  • Консультировали пользователей по исправлению неправильной выгрузки отчетного периода;
  • Выполняли регулярные доработки отчетных и печатных форм по запросам бизнеса, настроили корректную выгрузку шаблонов таких форм из 1С;
  • Настроили начисления учебных неоплачиваемых отпусков.

Результаты проекта:

  • Реализованы доработки по запросам пользователей, что повысило удобство работы с системой 1С:ЗУП;
  • Все необходимые обновления своевременно переносятся в систему из типовых релизов для соответствия системы требованиям российского законодательства;
  • Налажена интеграция между 1С:ЗУП и СБИС, благодаря чему трудовые отношения между сотрудниками и работодателем перенесены в цифровую форму с отказом использования бумаги в кадровом делопроизводстве;

Лидер контрактной логистики

Описание проекта:

  • Внедрение 1С:ЗУП КОРП в срок и в рамках бюджета;
  • Создание запроса для регистрации новой учетной записи на корпоративном сайте помощью платформы ATiP от assino;
  • Создание механизмов обмена данными между системой 1С:Бухгалтерия и корпоративной системой согласования договоров;
  • Обучение сотрудников Tablogix работе с новым функционалом программного решения.

Результаты проекта:

  • Российское подразделение Tablogix строго соблюдает стандарты головного офиса благодаря интеграции 1С:ЗУП КОРП с продуктами SAP;
  • Разработаны комплексные процессы по согласованию договоров: строгие права доступа по согласованию договоров и редактированию полей;
  • Отдел кадров значительно снизил трудозатраты на рутинные операции;

Профессиональная компания с большим опытом проектирования судоходных гидротехнических сооружений

Описание проекта:

  • Произведена начальная настройка новой базы;
  • Настроены и заполнены графики работы;
  • Настроены и промоделированы виды начислений и удержаний, способы отражения;
  • Осуществлен перенос НСИ и начальных остатков из старой базы 1С:ЗУП КОРП.

Результаты проекта:

  • Внедренная система кадрового учета введена в промышленную эксплуатацию и работает в соответствии с потребностями заказчика;
  • Бухгалтерия и HR-служба повысили эффективность взаимодействия на 5% благодаря оперативному обмену данными между корпоративными системами учета на базе «1С:Предприятие 8»;
  • Отдел кадров снизил трудозатраты на рутинные операции на 10%;

Наши статусы

Статусы и сертификаты подтверждают наш опыт и гарантируют вам качественное выполнение услуг по внедрению решений на различных проектах, а также оказание высококвалифицированной технической и консультационной поддержки по продуктам 1С.

sertificat
sertificat
sertificat
sertificat
sertificat
sertificat

Планируете автоматизировать кадровый учет на своем предприятии?

Оставьте заявку, и мы подберем выгодное решение и сделаем персональный расчет под ваши бизнес-задачи.

Популярные вопросы по 1 С: ЗУП

01.
Какие существуют варианты подключения к 1С: ЗУП? Возможно ли работать удаленно?

Мы можем подключить вас к 1С: ЗУП через наши сервера, таким образом, вы сэкономите на обслуживании своего решения, также возможен доступ к программе через облако, PDP- доступ (удаленный стол), Remote app (удаленное приложение) и Web- доступ (доступ через браузер).

02.
Как настроить расчет заработной платы в 1С: ЗУП?

В меню “Настройка/ Расчет зарплаты” выберите “Настройка состава начислений и удержаний”, далее введите основные показатели выплат и удержаний.

03.
Как создать табель рабочего времени?

В разделе “Зарплата” перейдите во вкладку “Отчеты по зарплате”, табель заполняется автоматически на основании введенных данных по начислениям.

04.
Как установить лицензию в 1С?

Для этого зайдите в конфигуратор и выберете меню “Сервис” далее “Получение лицензии”, примите соглашение и введите рег. номер и код, выберите необходимое действие- получение лицензии или восстановление. Если возникают сложности, то обратитесь за консультацией к экспертам assino, которые оказывают профессиональные услуги по внедрению, обслуживанию и настройке софта.

05.
Как вести учет больничных и отпусков в 1C:ЗУП?

  • «Отсутствие с сохранением заработной платы», когда за сотрудником закрепляется право на выплаты в соответствии с ТК РФ.
  • «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)», когда пропуски сотрудника носят дисциплинарный характер.
06.
Как создать сменный график?

Создайте новый график через “Меню” далее “Настройки”- “Графики работы”, перейдите по ссылке “Изменить свойства графика” и укажите способ заполнения по циклам произвольной длины.

07.
Как рассчитывать налоги и взносы, связанные с зарплатой в программе?

В процессе работы с программой для расчета налоговых обязательств и взносов, ассоциированных с фондом оплаты труда, необходимо понимать, что программа обеспечивает автоматический расчет данных платежей, принимая во внимание применимые налоговые вычеты. Во время процедуры начисления заработной платы система самостоятельно определяет суммы, подлежащие уплате в бюджет и внебюджетные фонды.

 

Современные решения для расчета заработной платы значительно облегчают процесс составления и учета налоговых отчислений, предоставляя пользователям возможность не только выполнять расчеты, но и отслеживать изменения в законодательстве, которые могут влиять на величину налогов и взносов. Кроме того, такие программы часто включают в себя функционал для ведения взаиморасчетов и управления кассовыми операциями.

 

При этом, важно учитывать структурные особенности предприятия и отличие в классификаторах доходов и расходов, что существенно влияет на процесс расчета налогов.

Для более глубокого понимания работы с системой, рекомендуется ознакомиться с методическими материалами и инструкциями, которые поступят в комплекте с программой. Это позволит более эффективно использовать инструменты для расчета налогов и взносов, а также адаптировать программу под специфику ведения вашей организации.

08.
Где найти информацию про начисленные страховые взносы?

В ЗУП 1С информацию о взносах можно увидеть в отчете “Анализ взносов в фонды”, в разделе “Налоги и взносы”.

09.
Как провести командировку?

Создайте документ “Командировка”, укажите данные по сотруднику, срок командировки и определите способ выплаты (Зарплата или аванс) и проведите документ, также можно распечатать приказ Т-9 о направлении в командировку.

10.
По каким кодам дохода начислять премии сотрудникам в 1С: ЗУП?

Код 2002 отражает премии за работу, важные задания, почетные звания и государственные награды.
Код 2003 отражает вознаграждения из прибыли организации, специального назначения или целевых поступлений.

11.
Как проводить анализ зарплаты в 1С: ЗУП?

Для анализа сформируйте отчет “Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)”.

12.
Возможно ли перейти с одной версии на другую?

Да, переход между версиями допустим, например, при появлении необходимости учета обособленных подразделений возможен переход с ПРОФ на КОРП.

Остались вопросы по автоматизации кадрового учета?

Оставьте заявку, и мы ответим на все интересующие вопросы, а также подберем выгодное решение и сделаем персональный расчет под ваши бизнес-задачи.

Кто мы

Международная консалтинговая компания –
лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ. Профессионалы с подтвержденным опытом и внедренной системой менеджмента качества ISO 9001:2015

Опыт
20

лет разработки и внедрения программных решений для ERP-систем на базе продуктов 1C и их интеграции с SAP, Microsoft и др.

Успех
200

реализованных проектов

Команда
300

экспертов в практике по бизнес-решениям с обширным техническим опытом

Необходима консультация эксперта по 1С: ЗУП?

Спросите профессионалов.
Решение вашей задачи может быть гораздо проще!